“研发人员占比不达标，IPO被否！”
近期，上交所对IPO企业研发人员认定标准进行了细化，直击部分企业“突击认定”等乱象。这一新规不仅让众多拟上市企业捏了一把汗，更让研发费用核算的合规性成为监管的重中之重。
那么，认定标准如何细化？企业如何借助工具实现合规与效率双赢？本文将为您一一解答。
认定标准细化：研发人员认定更严格，企业合规压力加大
企业研发人员占比是衡量企业科创属性和创新能力的重要指标。《科创属性评价指引》提出了“4+5”评价体系，包括4项常规指标和5项例外条款。企业若同时满足4项常规指标，或满足5项例外条款之一，即可认定具有科创属性。其中，4项常规指标之一为“研发人员占当年员工总数的比例不低于10%”。
根据《监管规则适用指引——发行类第9号》，研发人员是指直接从事研发活动的人员，以及与研发活动密切相关的管理人员和直接服务人员。对于既从事研发活动又从事非研发活动的人员，若当期研发工时占比低于50%，原则上不应认定为研发人员。
这些认定标准的细化意味着企业在享受研发费用加计扣除政策时，必须更加注重研发人员认定的合规性，否则将面临税务稽查和IPO审核的双重风险。
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①研发费用税收优惠合规享受，规避税务风险
研发费用税前加计扣除政策允许企业在计算应纳税所得额时，将实际发生的研发费用按照一定比例进行加计扣除，从而减少企业的应税收入，降低企业所得税负担，这将直接激励企业增加研发支出，促进技术创新和产品升级。
在企业申报研发费用加计扣除过程中，《研发费用加计扣除优惠明细表》、《研发支出辅助账》是向税务局申税收优惠的两大重要报表。若会计人员手工编制，工作繁琐耗时、易错；同时手工报表难满足审计需要，存在税务风险。
金蝶云·星空研发费用管理，专为企业研发费用加计扣除量身打造，主要面向产品型企业，精准核算研发项目的成本费用，通过归集规则配置，自动按税务统计口径生成申报报表，为企业研发提供全流程的财务数据支撑，帮助管理研发成本、指导商业决策，高效进行合规、备查，规避风险。
研发加计优惠明细表
研发支出辅助帐编制
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本文来源：财经报道网
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